À propos
QUI NOUS SOMMES
L’œil d’Horus, ancien symbole de guérison et d’harmonie, guide notre regard sur les relations humaines.
Il nous rappelle qu’après chaque déséquilibre, il est possible de retrouver l’ordre, la clarté et la confiance. C’est cette conviction qui inspire notre travail : accompagner les organisations dans des démarches justes, sensibles et restauratrices, où chacun trouve à nouveau sa place.
Nous combinons une compréhension fine des dynamiques humaines et organisationnelles à des interventions concrètes et structurées, pour prévenir les tensions, résoudre les conflits et rebâtir la cohésion.
Notre mission : favoriser un équilibre durable entre performance collective et bien-être humain.
Qui nous sommes
Rencontrez Béatrice Forget
Fondatrice d’Horus RH, Béatrice est passionnée par les relations humaines et la santé psychologique au travail. Ce qui l’anime : aider les personnes et les organisations à retrouver l’équilibre, la confiance et le plaisir de travailler ensemble.
Guidée par son écoute, son empathie et son profond respect de l’humain, elle accompagne ses clients dans l’atteinte de leurs objectifs professionnels, personnels et relationnels. Son approche repose sur la conviction qu’un milieu de travail sain et efficace naît avant tout de relations justes, conscientes et bienveillantes.
Avant de fonder Horus RH, Béatrice a œuvré pendant plusieurs années dans une firme spécialisée en prévention et gestion des différends, où elle a développé une expertise solide en prévention et en gestion des conflits, de la violence et du harcèlement au travail.
Elle a également travaillé au sein du réseau de la santé, où elle a conçu et mis en œuvre un programme de retour au travail en collaboration avec divers acteurs : syndicats, direction, employés, gestionnaires et professionnels de la santé.
Convaincue qu’il est toujours possible de restaurer l’harmonie après les déséquilibres, Béatrice offre des services variés : analyse du climat de travail, évaluation des facteurs psychosociaux, médiation, facilitation de groupes, conférences, formations et coaching. Elle est également chargée de cours à l’ESG de l’UQÀM, où elle transmet sa passion pour les dynamiques relationnelles en milieu de travail.
Nos valeurs
Des principes qui guident chacune de nos interventions et donnent un sens à notre façon d’accompagner les individus, les équipes et les organisations.
Clarté
Comme l’œil d’Horus, notre regard se veut lucide et juste. Nous aidons les organisations à voir clairement les dynamiques humaines à l’œuvre pour mieux comprendre, prévenir et transformer les situations de tension.
Justice relationnelle
Nos interventions s’ancrent dans une recherche d’équité, de respect et de cohérence. Nous croyons qu’un milieu de travail équilibré repose sur des pratiques justes, où chaque voix peut être entendue et considérée.
Éthique
La confiance se bâtit sur l’intégrité et la transparence. Nous agissons avec rigueur, neutralité et respect des personnes, conscients de la portée humaine et organisationnelle de chaque geste professionnel.
Empathie active
Plus qu’une qualité humaine, l’empathie est une posture : écouter pour comprendre avant d’agir. Nous pratiquons une écoute sensible et bienveillante qui ouvre la voie à des solutions durables et authentiquement partagées.
Harmonie
Notre objectif ultime est de ramener l’équilibre dans les relations et les équipes.
Nous favorisons la cohésion, le respect et la compréhension mutuelle pour soutenir des environnements où il fait bon travailler.
© 2026 tous droits réservés Horus RH.
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